戰場上，女人更具威力？2018-05-28 法治時報
戰場上，女人更具威力？
(法治時報2018-05-28台北報導)鄭玉山院長最近又惹到女人（女法官）了？
前陣子，他才連續遭到兩位「資深女法官」同事：黃瑞華、高金枝的狠狠出招，公開修理。
沒想到，事情風波才剛剛過去，最近又開始盛傳，他又是風波停歇不下！
繼續惹事，又惹到一位更年輕的三審女法官楊絮雲了！
不只如此，傳言更是抓著鄭玉山的痛腳猛打，傳說，還有第四位不滿鄭玉山院長的女法官，也打算「衝著」鄭玉山提出辭呈，並利用辭職的機會，面對媒體，狠狠的抨擊鄭玉山一番。
傳言是真是假，尚難查明，但是，已經發生的楊絮雲女法官「異常調動」的人事案，則是已經明確的發生了。
楊絮雲女法官，去年才剛剛調升最高法院，任職最高法院還不到一年，卻在今年五月份的人審會議通過調動，又調回高等法院。
二審法官調任三審歷練，這是很多法官期盼的事，楊絮雲女法官才剛剛調升三審，未滿一年，就匆匆主動要求離開，這種人事異動不常見。
照理以及傳統作法，院長（鄭玉山）是可以決定人事調動的「生效日」，一般都會將「人事調動令」放在「八月底或九月初」才讓它「生效」。
因為，法官調動「離開」原任職法院，其手上原來承辦的案子，不可能「立刻」就丟下不管，因此，傳統人事作業，法官「原在職法院」的「院長」有權決定「人事令」之「生效日期」。
曾經有法官聲請調動，人事審議委員會也已經開會多數同意，通過其調動案，但是，原任職法院「院長」硬是將人事「生效日」壓著不簽署，整整放了半年多，才簽署使其生效。
這種作法的目的是，用以防止或避免少數法官利用「調動」，故意丟下難辦的案子，想要趁機拍拍屁股就走人，而「蓄意」把「積案」移交給新來的接任者。
另外，法官事務分配都是一年開會一次，就通盤決定。
在這會議中，每個法官的「工作伙伴（庭員）」以及「工作性質」也是同時一次敲定，這會議的生效通常是配合法訓所的新人報到（約在九月）。
而今，楊絮雲女法官「突然」在五月份，人事審議委員會一同意，鄭玉山「馬上」簽署生效，讓楊絮雲法官「瞬間」高空飛下二審，順利插隊，進入二審的職務分配表內，當然也會引起一陣騷動。
因此，司法官場的人士猜測，鄭玉山會如此「不顧」傳統作法，硬是讓楊絮雲法官的人事令，立馬生效，必有其隱情！
莫非，他也是遭到楊絮雲女法官的當面責難或砲轟？
同時，這種異於一般正常的人事作業，當然也是很快引起不少司法官場人士的好奇與議論。
有的說是，因為楊絮雲法官在最高法院遭到「語言霸凌」，以酸言酸語刻薄她、挖苦她，嘲諷她，就是什麼都愛計較，不只大事計較，小事也愛計較，讓她飽受委曲；還有「分案不公」的欺壓，雜件（裁定）輕鬆的案子，都是分給舊任者；她是去年剛上最高法院的新人，雜件輕鬆的案子都沒份，分到的都是「專股」且還是「非雜件」（判決類）難辦案件等等。
總之，可能是楊法官覺得，種種「不公」都加諸其身上，因此，傳言推測，八成是直接找上院長鄭玉山投訴或是理論，反正就是堅持要求調整職務，離開是非之地。
不想再受最高法院「內部不公」的氣了。
另外一種說法是，楊絮雲女法官的先生，是法官周盈文，是高院前任行政庭長，周盈文在高院就以疼愛老婆楊絮雲出名，周盈文身兼行政庭長之行政權，老婆楊絮雲多多少少也因著「享有」老公的「官威」，因此，批評者認為，楊法官就是嬌氣太重，受不了正常作業。
甚至，有人還說，周盈文他老婆楊絮雲能夠調升三審，並非完全靠「辦案」實力，而是和周盈文的「前行政庭長」之職位有相當關聯性。
這種說法，影射性高，言下之意，妻因夫貴，司法院「人事調動」不看辦案實力，而是看夫妻關係或親屬關係，「官二代」或是「妻一代」總是比較吃香。
但是，影射的另一個重點，還是「砲打」著最高法院院長鄭玉山。
認為鄭玉山就是沒有是非觀念，只要「敢凶」、「敢衝」、「敢嗆」的，他就是會接受要求，院長的「行政權」已經變成是每天在「秤秤看」，誰比較敢凶、敢嗆的能耐與份量，再決定如何配合。
照理，最高法院院長一職，應當是人民尊敬，更是全國所有法官都敬重的職位，可惜，馬英九與蘇永欽兩人刻意逆勢作業，推鄭玉山坐上院長之位，但似乎也同時開啟了最高法院「多事」之幕。
原本，政黨輪替之後，就一直盛傳鄭玉山會下台，好不容易，因為大學同班同學「司法院長許宗力」的「想盡辦法力挺」，才勉強似乎已經坐穩院長一職，但是，鄭的行事作風確實相當與眾不同，因此，雖然位子暫時不會動，但，風波總是不停歇，負評仍是依舊多。
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